Методист Центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих Института развития образования ЕАО Анастасия Полотнянщикова прошла обучение в Ханты-Мансийске. Именно там реализован второй очный модуль программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы», а первый состоялся в августе на площадке Мастерской управления «Сенеж» — куратора и координатора направления.
Ключевой темой второго обучающего модуля стало бережливое управление в государственной и муниципальной службе. Югра известна хорошими продуктами и передовыми практиками в области «бережливки» и очень важно, что встреча состоялась на площадке автономного округа. Участники смогли ознакомиться и изучить успешный опыт югорчан.
За 3 дня слушатели из 40 регионов страны узнали о современных технологиях и инструментах бережливого управления, чтобы в дальнейшем внедрить их у себя. В первый день работы изучали философию бережливого управления, второй посвятили практикам. Участники делились опытом, а эксперты рассказали о конкретных ИТ-продуктах, призванных улучшить работу в обучении, развитии персонала. Акцент в образовательной программе был сделан на цифровизацию и автоматизацию HR-процессов, трендах в развитии цифровых образовательных платформ.
«Ценной частью обучающего модуля было то, что на одной площадке собрались представители ранее запущенных и успешно функционирующих Центров и тех, кто находится только в начале пути и нуждается в экспертной поддержке. Я отношусь к последней категории. Знакомство, общение и обмен информацией с коллегами из других регионов, их опыт был очень интересен и полезен.», — поделилась Анастасия Вадимовна.
